Strategia ja arvot

Vahva asiakastyö luo pohjan kestävälle kasvulle

Componentan liiketoimintamalli rakentuu vahvoille ja pitkäaikaisille asiakassuhteille. Asiakkaamme ovat globaaleja kone- ja laitevalmistajia, joilla on myös merkittävää kokoonpanotoimintaa Suomessa. Componentan kaikki operatiiviset toiminnot sijaitsevat Suomessa, lähellä asiakasta. Componentan laajaa tarjoamaa täydentää kattava alihankintaverkosto.

Tarjoamme asiakkaillemme koko toimitusketjun kattavia palveluja komponenttien suunnittelutuesta valmistukseen ja logistisista palveluista valmiiden kokonaisuuksien toimitukseen. Uudistamme toimintamallejamme, jotta voimme tunnistaa entistä syvällisemmin asiakkaidemme kokonaistarpeet.

Arvot

Toimintamme perustuu asiakastarpeiden tunnistamiseen, vahvaan valmistustekniseen osaamiseen, korkealuokkaiseen laatuun, toimitusvarmuuteen ja yhteisiin arvoihimme. Arvot luovat perustan yrityskulttuurillemme, sekä ohjaavat kaikkea toimintaamme ja päätöksentekoamme.

Avoimuus

Olemme avoimia uusille asioille, kehitykselle, muutoksille – ja sitä kautta toimintatapojemme jatkuvalle parantamiselle.

Rehellisyys

Olemme rehellisiä itseämme ja toisia kohtaan. Pidämme sen, minkä lupaamme.

Arvostus

Yhteistyömme työtovereiden, esimiesten, alaisten, asiakkaiden ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa perustuu luottamukselle ja keskinäiselle kunnioitukselle.

Visio

Tavoitteenamme on olla asiakkaillemme ensisijainen laajan tarjooman palveleva kokonaistoimittaja.

Fokus

Asiakaslähtöinen kannattava kasvu.

Componentan strategiakaudelle 2024–2026 on valittu viisi painopistealuetta, jotka ovat:

• Syvällinen asiakastuntemus
• Vastuullisuus
• Operatiivinen uudistuminen
• Henkilöstö on avain menestykseen
• Epäorgaaninen kasvu.

Nykyisellä strategiakaudella tavoitteemme on parantaa käyttökatettamme ja nostaa liikevaihtomme yhteensä 200 miljoonaan euroon. Tästä kasvusta on orgaanisella kasvulla tarkoitus saavuttaa 150 miljoonaa euroa ja epäorgaanisella kasvulla 50 miljoonaa euroa.

Lisäämme syvällisempää asiakastuntemusta läpi organisaation ja kehitämme sekä myyntiprosessia että asiakkuuksien johtamista. Haemme kasvua jo olemassa olevien asiakkuuksien lisäksi Ruotsista ja Euroopasta.

Vastuullisuuden osalta toteutamme ilmastotiekartassa määriteltyjä tavoitteita vuodelle 2030, joilla lisäämme uusiutuvan ja fossiilivapaan energian käyttöä, pienennämme raaka-ainelähtöistä hiilijalanjälkeä ja teemme yksiköissä erilaisia energiansäästötoimenpiteitä. Vastuullisuudessa korostuvat jatkossakin työturvallisuus ja henkilöstön hyvinvoinnin kannalta tärkeät kehityskohteet. Lisäksi monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat tärkeä osa Componentan yrityskulttuuria.

Operatiivinen uudistuminen tarkoittaa, että tavoittelemamme laatutaso ja korkea toimitusvarmuus näkyvät läpi toimitusketjun. Parannamme myös tuottavuuttamme ja painotamme tarjonnassamme korkeamman jalostusarvon komponentteja. Kasvatamme myös koneidemme käytettävyystasoa ja huolehdimme hinnaltaan kilpailukykyisten materiaalien saatavuudesta.

Haluamme, että Componenta on haluttu ja tunnettu työnantaja ja meillä on yksi, yhteinen yrityskulttuuri, jossa korostuvat yhteistyö ja jatkuva uudistuminen. Kehitämme toimivia ja tarkoituksenmukaisia prosesseja ja luomme yhtenäiset toimintamallit urapolun eri vaiheisiin. Panostamme työkykyjohtamiseen ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen esihenkilötyön ja johtaminen kehittämisen osana. Jatkamme myös työhyvinvoinnin kehitystä.

Jatkamme mahdollisuuksien kartoittamista erilaisiin yrityskauppoihin ja yritysjärjestelyihin kasvaaksemme myös epäorgaanisesti.